تطوير القدرات

تسعى اسقفية الخدمات العامة والاجتماعية إلى تطوير قدرات أعضاء المجتمع المحلي وموظفي الاسقفية  ليكونوا قادرين على قيادة التغيير لتحقيق التنمية المستدامة. يهدف تطوير القدرات إلى ضمان أن يتولى ما لا يقل عن 20% من الشباب المستهدفين، والمتطوعين، وقادة المجتمع، وخدام الأشخاص ذوي الإعاقة دورًا قياديًا في العملية التنموية داخل مجتمعاتهم.

يقدم البرنامج:

**توظيف وتعبئة المتطوعين**: من خلال إشراك أعضاء المجتمع من خلال فعاليات التوعية لتجنيد المتطوعين للتخطيط وتنفيذ الأنشطة التنموية المحلية.

**بناء قدرات القادة الدينيين والمجتمعيين**: لتدريب القادة الدينيين المسيحيين على القضايا الاجتماعية، وتشجيعهم على نشر الرسائل من خلال خدمات الكنيسة.

**دعم المبادرات المجتمعية**: لتوفير الدعم الفني واللوجستي للمبادرات التي يقودها المجتمع والتي تعالج آثار تغير المناخ، مثل حملات التنظيف والزراعة.

**مراقبة وتقييم البرنامج**: من خلال إجراء زيارات مجتمعية لتعزيز مهارات الموظفين والمتطوعين، وتسهيل التعلم المتبادل، وتقييم تأثير البرنامج من خلال جمع البيانات قبل وبعد التدخل.

**بناء القدرات لموظفي الاسقفية والمتطوعين**: يقدم تدريبًا في مجالات الصحة، والتعليم، والتنمية الاقتصادية، والزراعة، ومراقبة المشاريع، والتواصل الشامل، وحماية الأطفال، وآليات ردود الفعل المجتمعية.

**تدريب القيادة والإدارة**: لتزويد 320 شابًا (18-40 عامًا) بمهارات القيادة واتخاذ القرار من خلال ورشة عمل لمدة 4 أيام على مستويين ودورة صيفية لمدة 6 أسابيع تتضمن مناقشات وتمارين وعمل جماعي.

في عام 2024، قامت اسقفية الخدمات بتنفيذ 21 دورة تدريبية لـ 857 مشاركًا، بما في ذلك موظفي البرنامج، والمنسقين، والعاملين الميدانيين، والمتطوعين، لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم لتحسين نتائج البرنامج. نتيجة للجهود من المتطوعين والعاملين الميدانيين وموظفي البرنامج، تم تنفيذ 11 مبادرة، وتم عقد 29 شبكة مع المحافظات الرسمية والجامعات الوطنية، مما يعزز التنمية المستدامة للمجتمع. بالإضافة إلى ذلك، أظهر المتطوعون القيادة المجتمعية من خلال المشاركة النشطة في سبع حملات، بمشاركة 281 مشاركًا.