تطوير القدرات

تسعى منظمة BLESS إلى تطوير قدرات أعضاء المجتمع المحلي وموظفي BLESS ليكونوا قادرين على قيادة التغيير لتحقيق التنمية المستدامة. يهدف تطوير القدرات إلى ضمان أن يتولى ما لا يقل عن 20% من الشباب المستهدفين، والمتطوعين، وقادة المجتمع، وخدام الأشخاص ذوي الإعاقة دورًا قياديًا في العملية التنموية داخل مجتمعاتهم.

يقدم البرنامج:

**توظيف وتعبئة المتطوعين**: من خلال إشراك أعضاء المجتمع من خلال فعاليات التوعية لتجنيد المتطوعين للتخطيط وتنفيذ الأنشطة التنموية المحلية.

**بناء قدرات القادة الدينيين والمجتمعيين**: لتدريب القادة الدينيين المسيحيين على القضايا الاجتماعية، وتشجيعهم على نشر الرسائل من خلال خدمات الكنيسة.

**دعم المبادرات المجتمعية**: لتوفير الدعم الفني واللوجستي للمبادرات التي يقودها المجتمع والتي تعالج آثار تغير المناخ، مثل حملات التنظيف والزراعة.

**مراقبة وتقييم البرنامج**: من خلال إجراء زيارات مجتمعية لتعزيز مهارات الموظفين والمتطوعين، وتسهيل التعلم المتبادل، وتقييم تأثير البرنامج من خلال جمع البيانات قبل وبعد التدخل.

**بناء القدرات لموظفي BLESS والمتطوعين**: يقدم تدريبًا في مجالات الصحة، والتعليم، والتنمية الاقتصادية، والزراعة، ومراقبة المشاريع، والتواصل الشامل، وحماية الأطفال، وآليات ردود الفعل المجتمعية.

**تدريب القيادة والإدارة**: لتزويد 320 شابًا (18-40 عامًا) بمهارات القيادة واتخاذ القرار من خلال ورشة عمل لمدة 4 أيام على مستويين ودورة صيفية لمدة 6 أسابيع تتضمن مناقشات وتمارين وعمل جماعي.

في عام 2024، قامت BLESS بتنفيذ 21 دورة تدريبية لـ 857 مشاركًا، بما في ذلك موظفي البرنامج، والمنسقين، والعاملين الميدانيين، والمتطوعين، لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم لتحسين نتائج البرنامج. نتيجة للجهود الم dedicated من المتطوعين والعاملين الميدانيين وموظفي البرنامج، تم تنفيذ 11 مبادرة، وتم عقد 29 شبكة مع المحافظات الرسمية والجامعات الوطنية، مما يعزز التنمية المستدامة للمجتمع. بالإضافة إلى ذلك، أظهر المتطوعون القيادة المجتمعية من خلال المشاركة النشطة في سبع حملات، بمشاركة 281 مشاركًا.